他退伍以后，投出几十份简历，收到回复却很少，招聘的人问他有没有工作经验，他说站岗执勤和野外拉练，对方就把目光移开了，不是他不努力，是大家都觉得军人那一套在办公室里用不上，他心里也在想眉山异型材设备厂家，这几年是不是白过了。

后来老战友叫这位退伍军人去厂里看看情况，女老板经营着一家机械厂，当年在部队时他们一起训练过，面试那天车间机器轰隆响着，她没问学历也没提证书的事，直接问他能不能吃苦，他诚实地回答不怕辛苦，只怕闲着没活干，这话让气氛轻松下来，她点点头没多说什么，临走时突然认真提出结婚的想法，因为她看中这个人踏实可靠。

这件事听起来有点奇怪，但仔细一想其实很有道理，工厂需要的是能担当的人，不是光会做PPT的人眉山异型材设备厂家，她在部队里做事都照着规矩来，遇到问题不会慌乱，有了责任也不推脱，这样的人比那些只会说“我可以”的年轻人要可靠得多，现在公司招人看的不是简历有多好看，而是能不能让人放心把事情交给你，退伍军人的优势就在这儿——他们已经习惯在没人看着的情况下也能把任务完成好。

社会对退伍军人的出路想得太窄，好像他们只能考公务员或靠政策照顾，除了服从命令什么都不会，其实很多退伍兵很会处理重复工作，也能应对突发状况，这在制造业升级的今天反而特别有用，但没人告诉他们怎么找到这些岗位，培训也没跟上，结果工厂缺人，退伍兵却找不到工作。

有个细节挺有意思，女方主动求婚，不是一时冲动，是因为长期共事的信任眉山异型材设备厂家，她不认为男人须养家，她想要一个能一起干活、关键时刻靠得住的搭档，塑料挤出设备现在越来越多女老板管理公司，她们更看重实际能力，而不是传统别角，这种关系模式，其实在很多行业慢慢流行起来了。

类似的例子还有不少，浙江一位退伍炊事兵因为懂得节省食材和控制损耗，被餐饮公司请去管理供应链，现在当上了总监，山东有位女兵转行做急救调度，靠的是在部队练出来的快速反应和冷静判断，他们都没依靠关系或政策，就是老板在实际工作中发现这个人确实能扛得住事情。

说到底，退伍军人难的并不是学习新技能，而是让别人相信他们能够担当重任，简历上写得再多，也比不上一次实际表现来得有用，那位女老板说“嫁给我”，其实是在表达她觉得这个人靠得住，她信任他，他也值得信任，这种信任在职场中十分珍贵，现在的招聘流程总是设置各种测试和背景调查，却忽略了真实的能力评估常常出现在日常工作中，比如机器出故障时一个冲上去的人，或者订单紧急时默默加班到深夜的员工。

季孟年：联赛的价值相较于5年20亿时期有所下降也正常，因为我们联赛现在没明星啊。不能说一个没有，但你想想5年前的明星是什么咖位？那时候易建联、郭艾伦一南一北票王基本年年包揽，他们都是破圈的运动员。阿联现在退役了，艾伦还在打但影响力和巅峰时不可同日而语。

多家获得沙特体育场建设同的建筑公司被要求重新提交方案，因为其设计被认为过于昂贵，原定于明年开工的承包商也被告知工程将无法按时开始。建筑行业内普遍猜测，沙特可能将世界杯使用的体育场数量从其申办方案中包含的15座减少。2022年卡塔尔世界杯使用了8座体育场，尽管明年在美加墨举行的赛事因扩军至48支球队将使用16个场馆。

12月18日，成都蓉城俱乐部官方宣布，主教练徐正源离任。徐正源2021年1月起担任成都蓉城一线队主教练，2022年带球队成功冲，从2022年中五的惊艳亮相到2023年勇夺中四的强势崛起，再到2024年位居中三并历史闯入足协杯四强，球队一步一个台阶持续攀升，2025赛季更是登上亚冠精英联赛舞台。

他后没真的结婚眉山异型材设备厂家，而是进了工厂干活，干得挺不错的，老板说他这个人不用别人管，自己就知道该做什么事，这比任何证书都来得有用。